Je hebt het vast weleens gemerkt: onder bepaalde verlichting voel je je alert en geconcentreerd, terwijl je bij ander licht vooral zin hebt om achterover te leunen. Dat komt niet door toeval. De lichtkleur van je kantoorverlichting heeft een enorme invloed op de productiviteit, stemming en het welzijn van medewerkers.
Als facility manager sta je voor de uitdaging om de perfecte balans te vinden tussen functionaliteit, comfort en kosten. Welke lichtkleur van de lampen kies je voor welke ruimte? Wat betekenen al die technische termen zoals Kelvin en CRI eigenlijk? En hoe zorg je ervoor dat je investering zich terugverdient?
In dit artikel nemen we je mee door de wereld van lichtkleur en kleurtemperatuur. Je leert waarom 4000K de gouden standaard is voor de meeste kantoorruimtes, hoe je verschillende zones optimaal verlicht en welke technische specificaties echt belangrijk zijn. We behandelen praktische implementatietips, kostenberekeningen en beantwoorden de meest gestelde vragen van facility professionals.
Wat is lichtkleur en waarom is het belangrijk voor kantoren?
Lichtkleur wordt uitgedrukt in Kelvin (K) en beschrijft hoe warm of koel licht eruitziet. Denk aan het verschil tussen het oranje licht van een kaars (ongeveer 1900K) en het blauw-witte licht van een bewolkte hemel (6500K). Voor kantoren gebruiken we meestal waarden tussen 2700K en 6500K.
Waarom is dit zo belangrijk? Licht beïnvloedt onze biologische klok, concentratie en stemming. Het juiste licht kan de productiviteit verhogen, terwijl verkeerde keuzes leiden tot vermoeidheid, hoofdpijn en lagere werkprestaties.
We onderscheiden drie hoofdcategorieën:
Warmwit (2000-3000K): gezellig en ontspannen, geschikt voor loungeruimtes
Neutraalwit (3000-4500K): uitgebalanceerd, ideaal voor algemene werkruimtes
Koelwit (4500-6500K): energiek en scherp, perfect voor concentratiewerk
De kunst is om de juiste kleurtemperatuur te kiezen voor elke specifieke ruimte en functie in je kantoor.
Kleurtemperatuur in Kelvin: de technische basis
De Kelvin-schaal loopt van warm naar koel, wat in eerste instantie verwarrend kan zijn. Lagere Kelvin-waarden (2000-3000K) produceren warmer, geler licht. Hogere waarden (5000-6500K) geven kouder, blauwer licht.
Voor kantoren zijn deze bereiken het meest relevant:
2700K: Vergelijkbaar met traditionele gloeilampen. Warm en gezellig, maar vaak te geel voor productief werk.
3000K: Warm wit met minder gele tint. Geschikt voor ontvangstgebieden en informele vergaderruimtes.
4000K: Neutraal wit, de gouden standaard voor kantoorverlichting. Bevordert alertheid zonder kil aan te voelen.
5000K: Helder daglicht. Uitstekend voor technische werkzaamheden, maar kan op den duur vermoeiend zijn.
6500K: Koel daglicht. Zeer stimulerend, maar alleen geschikt voor specifieke toepassingen.
Warmwit licht (2000-3000K) in kantooromgevingen
Warmwit licht creëert een uitnodigende, ontspannen sfeer. Het activeert het sympathische zenuwstelsel minder, waardoor mensen zich comfortabeler voelen. Dit maakt het perfect voor ruimtes waar gastvrijheid en comfort centraal staan.
In kantoren gebruik je warmwit vooral in ontvangstgebieden, loungeruimtes en informele vergaderplekken. Het helpt bezoekers op hun gemak te stellen en geeft medewerkers een plek om te ontspannen tijdens pauzes.
Het nadeel? Warmwit licht kan sufheid veroorzaken bij taken die om veel concentratie vragen. Voor computerwerk en detailwerk is het daarom minder geschikt.
Neutraalwit licht (3000-4500K) voor werkplekken
Neutraalwit vormt de perfecte middenweg. Het biedt voldoende stimulatie om alert te blijven, zonder de kille uitstraling van koeler licht. Studies tonen aan dat 4000K de optimale waarde is voor de meeste kantooractiviteiten.
Dit lichtbereik ondersteunt cognitieve functies, verbetert de stemming en vermindert oogvermoeidheid bij beeldschermwerk. Veel moderne kantoorgebouwen kiezen daarom 4000K als basisverlichting voor werkplekken.
Koelwit licht (4500-6500K) voor concentratiewerk
Koelwit licht activeert het brein maximaal. Het onderdrukt de aanmaak van melatonine (het slaaphormoon) en verhoogt de alertheid significant. Voor taken die extreme precisie vereisen, is dit ideaal.
Denk aan laboratoriumwerk, technische tekeningen maken of gedetailleerde kwaliteitscontroles. Ook in ruimtes waar veiligheid kritiek is, zoals serverruimtes of technische installaties, presteert koelwit licht uitstekend.
Maar pas op: langdurige blootstelling aan koelwit licht kan stress, hoofdpijn en slaapproblemen veroorzaken. Gebruik het daarom selectief en zorg voor voldoende afwisseling.
Lichtkleur lampen per kantoorruimte: praktisch advies
Elke ruimte in je kantoor heeft een specifieke functie en verdient daarom een aangepaste lichtkleur van de lampen. Een doordacht verlichtingsplan houdt rekening met activiteiten, gebruiksduur en de gewenste sfeer per zone.
Het geheim zit in het begrijpen van wat er in elke ruimte gebeurt. Ga je er vooral computerwerk doen? Vinden er veel vergaderingen plaats? Of is het een plek waar mensen even tot rust komen? Een goede kleurtemperatuur op je kantoor draagt bij aan het succes van je organisatie.
Open kantoorruimtes en werkplekken
Voor open kantoorlandschappen is 4000K de absolute favoriet. Deze kleurtemperatuur biedt de perfecte balans tussen productiviteit en comfort. Medewerkers blijven geconcentreerd zonder dat het licht te klinisch aanvoelt.
Combineer algemene verlichting van 4000K met individuele taakverlichting. Zorg voor een verlichtingssterkte van minimaal 500 lux op bureauniveau. Dit voorkomt schaduwen en vermindert oogvermoeidheid bij langdurig beeldschermwerk.
Tip: Installeer dimbare verlichting om het lichtniveau aan te passen aan het seizoen en de tijd van de dag. In de ochtend mag het iets helderder, ’s avonds wat gedempt.
Vergaderruimtes en presentatiezalen
Vergaderruimtes vragen om flexibiliteit. De ideale kleurtemperatuur ligt tussen 3500K en 4000K. Dit houdt deelnemers alert tijdens lange besprekingen, maar voelt niet te formeel aan voor brainstormsessies.
Dimbare verlichting is hier onmisbaar. Voor presentaties wil je het licht kunnen dimmen zonder de kleurtemperatuur te laten verschuiven. Voor intensieve discussies draai je de helderheid weer op.
Lichtkleur beïnvloedt communicatie meer dan je denkt. Warmer licht (3500K) stimuleert open gesprekken en creativiteit. Koeler licht (4000K) houdt discussies zakelijk en to-the-point.
Ontvangstruimtes en wachtruimtes
Eerste indrukken tellen. In ontvangstgebieden kies je daarom voor 3000K – warm genoeg om gastvrij aan te voelen, maar niet zo warm dat het slaperig maakt. Dit creëert een professionele maar toegankelijke sfeer.
Zorg voor voldoende licht om documenten te kunnen lezen (minimaal 300 lux). Combineer algemene verlichting met accentverlichting om het interieur mooi uit te lichten. Denk aan wandwassers of spots die kunstwerken benadrukken.
Kantines en pauzeruimtes
Pauzeruimtes zijn bedoeld voor ontspanning en sociale interactie. Hier past een kleurtemperatuur van 3000K tot 3500K perfect. Dit ondersteunt de overgang van werkstand naar ruststand en bevordert informele gesprekken tussen collega’s.
Denk aan seizoensgebonden aanpassingen. In de donkere wintermaanden mag het iets koeler (3500K) om een energiedip tegen te gaan. In de zomer kan het warmer (3000K) voor extra gezelligheid.
Combineer verschillende verlichtingsniveaus. Algemene verlichting voor veiligheid en functionaliteit, plus sfeerverlichting boven zithoeken en de koffiehoek. Dit creëert verschillende zones binnen één ruimte.
Technische specificaties voor kantoorverlichting
De lichtkleur is slechts één aspect van goede kantoorverlichting. Andere technische parameters bepalen mede of je verlichting succesvol is. Als facility manager moet je deze specificaties begrijpen om de juiste keuzes te maken.
De belangrijkste parameters zijn lumen (hoeveelheid licht), CRI (kleurweergave) en bundelhoek (lichtverspreiding). Deze werken samen met lichtkleur om de totale lichtervaring te bepalen. Moderne LED verlichting voor kantoren combineert al deze elementen optimaal.
Lumen versus wattage: lichtopbrengst berekenen
Vergeet wattage – lumen is wat telt. Lumen geeft aan hoeveel licht een lamp daadwerkelijk produceert. Wattage vertelt alleen hoeveel stroom er verbruikt wordt.
Voor kantoorruimtes gelden deze richtlijnen:
Algemene werkruimtes: 300-500 lumen per m²
Computerwerk: 500-750 lumen per m²
Gedetailleerd werk: 750-1000 lumen per m²
Vergaderruimtes: 300-500 lumen per m²
Bereken zo je behoefte: vermenigvuldig de gewenste luxwaarde met het oppervlak van de ruimte. Een open kantoor van 100m² heeft dus 50.000 lumen nodig voor 500 lux verlichtingssterkte.
CRI-waarde en kleurweergave voor kantoren
De Color Rendering Index (CRI) geeft aan hoe natuurlijk kleuren eruitzien onder kunstlicht. De schaal loopt van 0 tot 100, waarbij 100 de perfecte kleurweergave betekent (zoals bij zonlicht).
Voor kantoren is minimaal CRI 80 noodzakelijk. Beter is CRI 90 of hoger, vooral in ruimtes waar kleurherkenning belangrijk is. Denk aan ontwerpstudio’s, showrooms of medische faciliteiten.
Lage CRI-waarden (onder 70) maken mensen er grijs en moe uit zien. Dit beïnvloedt niet alleen het welzijn, maar ook de professionele uitstraling tijdens videogesprekken en meetings.
Bundelhoek en lichtverspreiding
De bundelhoek bepaalt hoe het licht verspreid wordt. Smalle bundels (30°) creëren gerichte verlichting, brede bundels (120°) zorgen voor gelijkmatige algemene verlichting.
Voor kantoorverlichting zijn deze bundelhoeken het meest praktisch:
30-45°: Taakverlichting en accentverlichting
60-90°: Algemene werkplekverlichting
120°+: Algemene ruimteverlichting
Vermijd te smalle bundels in algemene verlichting – dit creëert schaduwplekken en ongelijkmatige lichtverdeling. Te brede bundels kunnen daarentegen verblinding veroorzaken bij beeldschermwerk.
Verstelbare en slimme verlichtingsoplossingen
De toekomst van kantoorverlichting is flexibel en intelligent. Moderne systemen passen zich aan aan gebruikspatronen, daglicht en individuele voorkeuren. Dit verhoogt niet alleen het comfort, maar bespaart ook aanzienlijk op energiekosten.
Slimme verlichting reageert op beweging, tijd van de dag en aanwezigheid van daglicht. Sommige systemen leren zelfs van gebruikersgedrag en passen zich automatisch aan. Voor facility managers betekent dit minder handmatig onderhoud en meer tevreden gebruikers.
RGB en kleurveranderende lampen voor kantoren
RGB-technologie maakt het mogelijk om elke denkbare kleur te creëren. Voor kantoren is dit vooral interessant voor speciale toepassingen: accentverlichting, merkkleurweergave of ruimtes die meerdere functies hebben.
In creatieve werkruimtes kunnen kleurveranderingen inspiratie stimuleren. Een architectenbureau gebruikt bijvoorbeeld groene tinten voor brainstormsessies en blauw voor concentratiewerk. Dit soort toepassingen vraagt wel om een zorgvuldige planning.
Let op afleidende effecten. In traditionele kantooromgevingen kunnen kleurwisselingen de concentratie verstoren. Gebruik RGB daarom subtiel en altijd met een duidelijk doel.
Dim-to-warm technologie voor natuurlijk lichtverloop
Dim-to-warm technologie imiteert het natuurlijke verloop van zonlicht. Wanneer je het licht dimt, wordt het warmer – net zoals de zon ’s avonds oranje kleurt. Dit ondersteunt je natuurlijke bioritme.
’s Ochtends start je met helderder, koeler licht (4000K). Gedurende de dag wordt het geleidelijk warmer en gedempt. Dit helpt medewerkers beter in slaap te vallen na een lange werkdag.
Voor kantoorgebouwen met late werktijden is dit een game-changer. Implementatie vraagt om dimbare armaturen en een intelligent besturingssysteem dat tijdgestuurde scenario’s kan draaien.
Human Centric Lighting in moderne kantoren
Human Centric Lighting (HCL) gaat verder dan alleen comfort – het optimaliseert licht voor menselijke gezondheid en prestaties. Systemen passen de kleurtemperatuur en intensiteit aan gedurende de dag om het circadiaans ritme te ondersteunen.
Onderzoek toont indrukwekkende resultaten. Werknemers in kantoren met HCL rapporteren:
15% betere slaapkwaliteit
23% minder vermoeidheid overdag
12% hogere productiviteit scores
31% minder hoofdpijnklachten
De investering verdient zich terug door lagere ziekteverzuimcijfers en hogere werknemerstevredenheid. Voor grote kantoorgebouwen is HCL daarom steeds interessanter.
Energiebesparing en duurzaamheid met de juiste lichtkleur
Slimme lichtkleuren van lampen dragen bij aan energiebesparing. LED-lampen met de juiste kleurtemperatuur presteren efficiënter en gaan langer mee dan verkeerde keuzes. Bovendien kun je door optimaal licht het gebruik van daglicht beter benutten.
Automatische daglichtregeling past kunstlicht aan op beschikbaar natuurlijk licht. Sensoren meten de lichtsterkte en kleurtemperatuur van daglicht en laten LED-verlichting meebewegen. Dit bespaart energie en zorgt voor constante lichtcondities. Duurzame kantoorverlichting combineert comfort met verantwoordelijkheid.
LED versus conventionele verlichting
LED-verlichting verbruikt 80% minder energie dan traditionele gloeilampen en 60% minder dan spaarlampen. Voor grote kantoorgebouwen betekent dit duizenden euro’s besparing per jaar.
Een concrete berekening: een kantoor van 1000m² met traditionele TL-verlichting (40W per m²) verbruikt 40.000W. Omschakelen naar LED (15W per m²) reduceert dit naar 15.000W. Bij 2500 branduren per jaar scheelt dit 62.500 kWh – ongeveer €15.000 per jaar.
De terugverdientijd voor LED-investeringen is meestal 2-4 jaar. Daarna is elke euro besparing pure winst. Tel daar de lagere onderhoudskosten bij op en de business case wordt nog sterker.
Levensduur en onderhoud per lichtkleur
Interessant genoeg hebben verschillende kleurtemperaturen verschillende levensduren. Warme LED’s (3000K) gaan gemiddeld 10% langer mee dan koele LED’s (6500K). Dit komt door de samenstelling van de fosforlaag die wit licht produceert.
Voor facility managers betekent dit:
Warmwit (3000K): 50.000+ branduren, laagste vervangingskosten
Neutraalwit (4000K): 45.000 branduren, goede balans tussen prestatie en levensduur
Koelwit (6000K+): 40.000 branduren, hogere vervangingsfrequentie
Plan vervangingsschema’s per kleurtemperatuur. De Total Cost of Ownership over 10 jaar kan tot 15% verschillen tussen warm- en koelwit, vooral in installaties met veel draaiuren.
Psychologische effecten van lichtkleur op kantoormedewerkers
Licht is meer dan functionele verlichting – het beïnvloedt direct hoe mensen zich voelen, denken en presteren. Wetenschappelijk onderzoek toont duidelijke verbanden tussen lichtkleur en psychologische processen aan.
Blauw licht (5000K+) activeert het sympathische zenuwstelsel en verhoogt cortisol productie. Dit maakt alert maar kan bij overmatige blootstelling stress veroorzaken. Warm licht (3000K) heeft het tegenovergestelde effect – het bevordert ontspanning door melatonineproductie.
Voor facility managers is dit geen academische theorie maar praktische kennis. De juiste lichtkleur op het juiste moment bepaalt mede het succes van je organisatie.
Impact op concentratie en alertheid
Koeler licht (4000-5000K) verhoogt de concentratie meetbaar. Onderzoek van de Technische Universiteit Eindhoven toont 12% betere prestaties bij cognitieve taken onder 5000K licht vergeleken met 3000K.
Het effect is het sterkst tussen 10:00 en 15:00 uur. Tijdens deze uren profiteert de hersenfunctie maximaal van koeler licht. Voor ochtendmensen werkt het al vanaf 08:00 uur, avondmensen hebben pas na 11:00 uur baat bij koeler licht.
Praktische implementatie: gebruik 4500K voor intensieve werkperiodes en schakel over naar 3500K voor meer ontspannen activiteiten zoals teamoverleg of administratie.
Invloed op stemming en werksfeer
Lichtkleur beïnvloedt niet alleen prestaties maar ook hoe mensen zich voelen. Warm licht creëert verbondenheid en bevordert sociale interacties. Koel licht houdt gesprekken zakelijk en taakgericht.
In de winter wordt dit effect versterkt. Seasonal Affective Disorder (winterdepressie) kun je tegengaan door bewust koeler, helderder licht te gebruiken. Verhoog in november tot maart de algemene verlichtingssterkte met 20% en verschuif naar 4500K.
Denk ook aan culturele verschillen. Nederlandse werknemers prefereren gemiddeld warmere tinten dan hun Scandinavische collega’s. Internationale kantoren doen er goed aan rekening te houden met deze voorkeuren.
Praktische implementatie: stappenplan voor de juiste lichtkleur van lampen
Het succesvol vernieuwen van de verlichting vraagt om een systematische aanpak. Improvisatie leidt tot suboptimale resultaten en onnodige kosten. Dit stappenplan helpt je van analyse tot realisatie.
Begin altijd met een grondige analyse van de huidige situatie. Welke problemen ervaren gebruikers? Waar zitten de grootste verbeterkansen? Een goede inventarisatie bespaart later tijd en geld door gerichte investeringen.
Inventarisatie huidige situatie
Start met een systematische meting van alle ruimtes. Meet lichtsterktes met een luxmeter op verschillende tijdstippen en weersomstandigheden. Noteer de kleurtemperaturen van bestaande verlichting en vraag gebruikers naar hun ervaring.
Checklist voor inventarisatie:
Lichtsterkte per werkplek (lux)
Kleurtemperatuur bestaande lampen (K)
Leeftijd en staat van armaturen
Energieverbruik per ruimte
Klachten en wensen van gebruikers
Daglichttoetreding per zone
Gebruik deze data om knelpunten te identificeren. Ruimtes met veel klachten over hoofdpijn of vermoeidheid hebben vaak een verkeerde lichtkleur of onvoldoende lichtsterkte.
Opstellen verlichtingsplan per zone
Verdeel je kantoor in functionele zones en bepaal per zone de optimale verlichting specificaties. Een open werklandschap vraagt om een andere aanpak dan vergaderruimtes of ontvangstgebieden.
Zone-indeling template:
Werkzones: 4000K, 500 lux, dimbaar
Vergaderzones: 3500-4000K, 300-750 lux, scenario’s
Sociale zones: 3000K, 200-300 lux, sfeervol
Transitiezones: 3500K, 150-200 lux, oriëntatie
Integreer dit met gebouwbeheersystemen voor automatische bediening. Bewegingssensoren, daglichtsensoren en tijdklokken reduceren energieverbruik en verhogen het gebruikerscomfort.
Selectie leveranciers en producten
Kies leveranciers met aantoonbare ervaring in kantoorverlichting. Vraag referenties en bezoek gerealiseerde projecten. Goedkope oplossingen blijken vaak duurder door de korte levensduur en slechte service.
Selectiecriteria leveranciers:
Ervaring met vergelijkbare projecten
Eigen technische ondersteuning
Uitgebreide productgaranties (minimaal 5 jaar)
Service en onderhoudsmogelijkheden
Certificeringen (CE, ENEC, Energy Star)
Test producten altijd vooraf in een pilotruimte. Technische specificaties op papier vertellen niet het hele verhaal. Gebruikerservaringen en praktische prestaties zijn minstens zo belangrijk.
Veelgestelde vragen over de lichtkleur van lampen in kantoren
Als facility manager krijg je regelmatig vragen over verlichting van collega’s, management en externe partijen. Hier vind je antwoorden op de meest gestelde vragen, gebaseerd op jarenlange praktijkervaring.
Deze FAQ helpt je snel en accuraat te reageren op vragen. Deel deze informatie gerust met je team of gebruik het als basis voor interne communicatie over verlichtingsprojecten.
Welke lichtkleur is het beste voor computerwerk?
Voor computerwerk adviseren we 4000K tot 4500K. Deze kleurtemperatuur biedt een optimale ondersteuning voor beeldschermactiviteiten zonder oogvermoeidheid te veroorzaken. Het licht is koel genoeg om alert te blijven, maar niet zo koel dat het oncomfortabel wordt bij langdurig gebruik.
Zorg voor voldoende lichtsterkte: minimaal 500 lux op het bureaublad. Vermijd reflecties op beeldschermen door armaturen niet direct boven of achter monitors te plaatsen. Zijdelingse verlichting werkt het beste.
Aanvullende werkplekverlichting met dezelfde kleurtemperatuur elimineert harde schaduwen. Gebruik bureaulampen of onderbouwverlichting met 4000K LED’s voor perfect afgestemde verlichting.
Hoe combineer ik verschillende lichtkleuren?
Een combinatie van verschillende lichtkleuren kan succesvol zijn als je logische overgangen creëert. Houd verschillen binnen 1000K om harde contrasten te vermijden. Een combinatie van 3000K (ontvangst) naar 4000K (werkruimte) voelt natuurlijk aan.
Succesvolle combinaties:
Ontvangst 3000K → Werkruimte 4000K: gastvrij naar productief
Werkruimte 4000K → Vergaderruimte 3500K: functioneel naar collaboratief
Algemeen 4000K → Taakverlichting 5000K: basis plus focus
Vermijd conflicterende kleuren in dezelfde ruimte. Warmwit (3000K) naast koelwit (6000K) creëert visuele spanning en onrust. Kies altijd voor harmonische overgangen.
Wat zijn de kosten van het aanpassen van de lichtkleur?
De kosten variëren sterk per situatie en gekozen oplossing. Voor bestaande LED-installaties kan het vervangen van lampen voor andere kleurtemperaturen volstaan. Bij verouderde installaties is vaak vernieuwing van de complete armaturen nodig.
Kostenoverzicht per m² kantoorruimte:
Alleen lampen vervangen: €15-25 per m²
Armaturen vernieuwen: €40-80 per m²
Complete slimme installatie: €80-150 per m²
Bereken de terugverdientijd door energiebesparing (30-60% lager verbruik), lagere onderhoudskosten en productiviteitswinst mee te nemen. De gemiddelde terugverdientijd ligt tussen 3 en 6 jaar.
Informeer naar subsidies. Veel gemeenten en provincies hebben regelingen voor energiezuinige kantoorverlichting. Dit kan investeringskosten met 20-40% reduceren.
De juiste lichtkleur kiezen voor jouw kantoor
De keuze voor de juiste lichtkleur van lampen bepaalt mede het succes van je kantooromgeving. We hebben gezien hoe 4000K de gouden standaard vormt voor de meeste werkruimtes, terwijl specifieke zones baat hebben bij aangepaste kleurtemperaturen. Van warmwit (3000K) in ontvangstgebieden tot koelwit (5000K+) voor geconcentreerd detailwerk.
Technische specificaties zoals lumen, CRI-waarde en de bundelhoek werken samen met de lichtkleur om een optimale werkervaring te creëren. Moderne oplossingen zoals dim-to-warm technologie en Human Centric Lighting bieden extra mogelijkheden om het welzijn en de productiviteit te verhogen.
De psychologische effecten zijn niet te onderschatten. Goed gekozen verlichting verhoogt concentratie, verbetert de stemming en vermindert vermoeidheidsklachten significant. Dit vertaalt zich direct in meetbare business benefits: minder ziekteverzuim, hogere productiviteit en betere werknemerstevredenheid.
Implementatie vraagt om een systematische aanpak. Begin met een grondige inventarisatie, stel een doordacht verlichtingsplan op per zone en selecteer ervaren leveranciers. Test altijd in kleine pilotprojecten voordat je grote investeringen doet.
Energiebesparing en duurzaamheid maken de business case compleet. LED-verlichting met de juiste kleurtemperatuur bespaart 60-80% energie vergeleken met traditionele oplossingen. Combineer dit met slimme regelingen en de terugverdientijd blijft beperkt tot 3-6 jaar.
Heb je vragen over de optimale lichtkleur voor jouw specifieke kantoor? Of wil je een concrete verlichtingsanalyse voor je gebouw? Neem contact met ons op voor professioneel advies op maat. Onze specialisten helpen je van analyse tot realisatie bij het creëren van de perfecte werkomgeving voor jouw organisatie.